調査会社の調査員
採用調査や企業調査の調査会社中央情報センターの調査員です。
私が担当する調査業務は、裁判証拠収集や証拠撮影などの行動確認調査（素行調査）が大半を占めておりますが、弊社は企業向けの調査を主として取り扱っている調査会社で柱となる調査は、人材採用調査と企業信用調査です。
株式会社中央情報センターの人材採用調査（バックグラウンドチェック・リファレンスチェック）は、人事調査や雇用前調査とも呼ばれており、新規採用や中途採用時における企業のリスク管理としても重要で、申告経歴の裏付け確認はもちろん、社内外でのトラブルの有無、職能等を客観的・常識的に判断できるものです。即戦力の人材が重宝されているように人材採用調査もスピードアップを図り、早期の調査結果のお届けを心掛けております。いつの時代も企業を存続させるためには、優秀な人材を欠くことはできません。ネガティブな意味の調査だけでなく、人材の適材適所への配置の為のポジティブな調査であるとも言えます。
株式会社中央情報センターの企業信用調査（与信調査・反社会的勢力関与調査）の特徴としましては、大手の信用調査機関が、直接に正面から調査を行う事が多いのに対して、調査対象の企業が調査をされている事に気付かない角度から調査を行う（側面調査）という点の調査手法の違いが弊社の企業信用調査の大きな特徴の一つと言えます。業界内や取引先等への取材を行う為、現状、十分な実態把握や評判、社風の把握等が可能です。また調査対象となる企業の代表者等、個人にまつわる人物調査についても深く実施しています。中小規模あるいは上場企業であってもオーナーが居る企業については、代表取締役の人物像等は非常に取引に際しても重要となっています。採用調査等の人事調査なども行う弊社は、そういった人物像的な面の調査についても非常に優れています。ご要望によっては素行調査的な調査を併せて実施する事なども可能です。
人材採用時の調査はもちろんのこと、企業におけるトラブル類の防止や解決などに調査会社による調査の必要性を感じた際には、株式会社中央情報センターのご利用をご検討くださいませ。
調査会社 株式会社中央情報センター https://tyousa.co.jp/
